転職 予備校。 【就活予備校PREBIZ(プレビズ)】口コミ・評判!料金・求人は新卒や既卒にお勧め?

予備校の校舎運営スタッフ ◆残業ほぼナシ、働きやすさも抜群の当社でキャリアを積もう!(1015853)(応募資格:◆社会人経験をお持ちの方(大卒以上) ⇒業種・職種は一切問い… 雇用形態:正社員)|株式会社エデュマンの転職・求人情報|エン転職

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予備校講師に必要な資格 予備校を含む学習塾の講師は、学校の先生と異なり「教員免許」の取得は必須事項ではありませんが、選考の際に有利になることはあります。 したがって、必要な公の資格というものはほとんどありません。 しかし、正規社員として選考を受ける募集要項が、国立大学や有名私大の卒業が条件となっていたり、英語を指導教科とする場合にTOEICのスコアが条件となっていたりすることもあります。 資格よりも大切なものとして、学力が求められます。 筆記試験が大学入試と同じレベルの問題が出題されることもあるので、きちんとした学習をしておく必要があります。 必要な資格を取得する方法 予備校講師には、厳密には資格が必要ないので、関連することを記載します。 教員免許の取得 大学にて教職課程を卒業することが必要になります。 社会人になってからは、通信制大学の教職課程でも免許の取得ができるようになりました。 TOEICスコアのアップ 資格とは異なりますが、英語力アップの例としてあげてみます。 語学の上達には「正解」はないのですが、留学経験の有無、プライベートレッスン、集団レッスン、専門塾での学習、学習参考書による自学など、スコアアップの方法はたくさんあります。 学歴中心の世界 上記にあるとおり、国公立大学卒や有名私立大学卒を採用の条件にしている場合は、従うしかありません。 実力・人気の世界 大手予備校への転職方法には、中小の予備校で人気となり、大手へ移籍(転職)をするというものがあります。 受講人数や大学への合格実績数、書籍の販売などで有名になることで、採用の可能性が広がっていきます。 大学ごとの出題傾向の分析を行い独自の対策を練っていたり、多数ある大学や学部の特徴の説明に長けていたりする場合は、人気も必然と上がっていきます。 予備校講師の仕事内容 メインとなる仕事は、担当する教科の授業を行うことです。 学力を向上させて、大学に合格をさせることが一番の仕事の目的です。 授業時間が過ぎていっても、結果が伴っていなければ、仕事をしたと見なされません。 1コマあたりの授業時間は、60分から100分となっていることが多いです。 授業を行うにあたっては、使用する教材に掲載されている問題を解くこと(教材研究)からスタートし、授業内で使用する問題の選別や授業構成、時間配分、課題として提示する課題の選別など、準備段階に多くの時間を割きます。 オリジナルの教材を使用する場合は、そちらを作成する時間も含みます。 1日の中で、複数の授業(コマ)を担当する場合は、その分だけ準備の量が増えていきます。 人気講師の場合は、複数の教室で勤務をしていることもあるので、さらにコマ数が増えていきます。 授業終了後は、質疑応答や進路相談、テストの採点や答案の添削などを行います。 生徒の成績データベースがある予備校の場合は、そちらへの打ち込みや、チューターとの打ち合わせや引継ぎを行い帰宅します。 大手の予備校では、保護者と接する機会はほとんどありませんが、中小の予備校の場合は、進路相談や教育相談として二者面談や三者面談を行うこともあります。 予備校講師の仕事はきつい? 塾講師・予備校講師の仕事で、きついといわれるのが勤務時間です。 出勤時間が13時から22時など終業が深夜となり、帰宅は日付が変わる頃という生活リズムになります。 朝が遅いとはいえ、慣れるまではつらいと思うかもしれません。 現役生ではなく浪人生を担当する場合は、午前中から授業がスタートします。 その場合は、8時には出社し9時頃から授業がスタートします。 担当コマによりますが、夕方クラスまでの担当で18時前後に帰宅することもあれば、夜クラスを担当するのであれば、20時、21時までの勤務となります。 そして、もう1つのきついことは激しい競争社会であることです。 受験そのものが競争社会ですが、予備校講師も実力主義なのでコマをもらうために努力を続けていかなければなりません。 自宅でも授業準備や教材作成のために時間を割くことになるので、上記の勤務時間にプラスされるとトータルの拘束時間は長く感じるかもしれません。 手間をかけて指導した生徒が合格を勝ち取ったり、テストで高得点を獲得した時には、大きな満足感や達成感を感じることができますが、その逆だった場合には、大きな責任を感じます。 一方で、楽だと思える点は、自分の時間を多く確保できることです。 生徒が来るまでの時間や空きコマの時間には、授業準備がしっかりと終わっていれば読書の時間などに充当することができます。 勤務中であっても、1日の時間サイクルに自分のための時間を使えるのは魅力的です。 予備校講師の年収事情 正社員として働く予備校講師の給与は、基本給+出来高払いとなっていることが多いです。 統計による平均年収は、360万円から380万円となっており、サラリーマンの平均年収をやや下回る水準です。 平均月収 新卒採用では20万円前後となっており、中途採用の場合はそれまでの指導経験等によって変わってきます。 また、上記のとおり出来高払いですので、実力や人気が上昇すれば上昇するほど、収入は増えていきます。 年収 人気講師は、講師としての給与以外にも、メディアへの出演料や書籍やグッズなどの物販の売り上げを加えると、1000万円以上の年収を獲得しています。 実力アップとともに年収がアップしていくので、とても魅力的に感じるかもしれませんが、認められるようになるには相当な努力と労力が必要になります。 手当て 予備校ごとに大きな差があるので、事前にしっかりと調べておくと良いでしょう。 コマを担当することにより発生する手当てでは、勤続年数や人気などに応じて、大きく差がつきます。 勤務を開始したばかりのときは1コマあたり数1000円となっているのが一般的な相場ですが、一流人気講師となれば、1コマあたり10,000円以上とその差が10倍に広がります。 日曜および祝祭日に追加でコマを担当した時、講演会(説明会)を行った時、中には大学の合格実績に応じて特別手当が支給されることもあります。 賞与 正社員として勤務をする場合は、社内の給与規定に従って賞与が支給されます。 統計による年間賞与の平均は、40万円から50万円となっています。 ただし、多くの予備校講師は契約社員として勤務をすることが多いので、賞与の支給対象外となっていることもあります。 したがって、契約社員として働く場合は、家庭教師や塾講師のアルバイトを兼任することで収入を安定化させていることも珍しくありません。 予備校講師の主な勤務先 予備校講師の勤務先は、大きく分けると2つになります。 中小の予備校では、1つの教室専属での勤務をしたり、または同じ地域内の複数教室での授業担当を任されたりします。 配属される地域が採用時に指定されるのは、一般的な企業と差異はありません。 大手の予備校の場合は、全国の主要都市の多くが勤務先の候補となります。 関東圏では、川崎(神奈川県)や大宮(埼玉県)、船橋(千葉県)など、やはり都道府県庁所在地を中心に教室が展開されています。 関東と関西でコマを担当する場合は、毎週が出張のようなもので、新幹線での移動を伴うこともあります。 講演会などを地方で行う場合は、飛行機を使って全国を飛び回っています。 人気講師となりメディアでも取り上げられるようになると、出版社や雑誌、広告代理店などとの打ち合わせ業務や取材が入ることがあります。 テレビやラジオに出演する場合は、スタジオでの打ち合わせや収録だけでなく、ここでも取材が入ることもあります。 時にはスタジオ外でのロケに参加をすることがあります。 予備校講師への転職は難しい? 実力や経験に伴う知識が大きな武器となるので、塾講師や学校の教員を含む同業他社からの転職は、比較的容易に進められるかもしれません。 それまでの実績が伴っていれば、採用時の障壁も低くなります。 採用の条件にもあるような高学歴の場合は、さらに有利になるかもしれません。 逆に、他業種からの転職は狭き門になっています。 それでも、講師経験の有無や教員免許を取得しているかどうかは、大きなポイントになります。 そもそも、予備校講師の正社員は、新規採用も中途採用も減少傾向にあります。 各予備校の採用HPを見てみると、理系科目指導の優遇が見られることがあります。 大学入試レベルの数学や物理、化学の知識を持っている場合は重宝されます。 難関大学突破を掲げている予備校の場合は、その学校の卒業生や合格経験のある人を求めていることがあるので、チェックをしてみてください。 いずれにしても、正社員としての転職は難しいかもしれないので、根気強く頑張ってみましょう。 予備校講師へ転職した人たちの口コミ・評判 (40歳同業他社からの転職)大学卒業後から15年間、中規模の予備校で指導をしていました。 現役生から浪人生まで、約3,000名の卒業生を送り出していた実績を持って、大手への転職にチャレンジしました。 筆記試験・模擬授業・面接を経て、無事に採用の話をもらいました。 現在は、3つの教室で週に20コマを担当しています。 設備面はもちろん、福利厚生などのサポート体制も整っており大変働きやすくなっています。 予備校講師への転職におすすめの転職サイト マイナビエージェント マイナビエージェントは、8000件以上の募集媒体を掲載している大手転職支援サイトです。 検索の使いやすさがとても魅力で、職種や勤務地はもちろん、未経験者特集などを利用できるのも便利です。 転職ノウハウのページでは企業の探し方から面接時のポイント、現職の職場を円満に退職するには、など知りたい情報が詰まっています。 また、求人の質が高いという評判もあります。 他の転職サイトと重複する求人ではなくマイナビ独自の求人が多いのも魅力です。 企業情報や採用条件などがコンパクトにまとまっており、必要な情報を集めやすくなっています。 会員登録をした上で必要な情報を入力すると、条件にマッチした企業からスカウトメールが直接届くことがあります。

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学校経営【塾、進学予備校】の求人・転職情報|【リクナビNEXT】で転職!

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「予備校業界」はどんな仕事なの?概要と特徴、転職ポイント [業界研究] 大学受験において多くの人が利用する「予備校」。 10年ほど前から減少に転じた少子化問題を見越して、「予備校業界」では合併や閉鎖などの動きが活発になっています。 「予備校業界」に転職を考えている人はどういった点に留意して、転職活動をおこなえばいいのでしょうか。 ここでは予備校業界に詳しいXさんにまとめてもらいました。 「予備校業界」の歴史と特徴 予備校は我が国でメジャーな民間教育施設の一つです。 資格試験予備校、公務員試験予備校など様々な種類のものがありますが、「予備校」といって一般に想起されるのは大学受験予備校でしょう。 日本における予備校の歴史は明治時代にまで遡りますが、今日知られている大手予備校の多くは1950年代に誕生したものです。 高度経済成長に伴う大学受験の大衆化に続いて、1970年代からの「受験バブル」の時代にあっては浪人して大学に進学することも一般化し、こうした時代の流れの中で駿台予備学校、河合塾、代々木ゼミナールといった大手予備校が急成長を果たしました。 中でも、大学受験市場における一大転機となったのは、1979年から始まった大学共通1次試験(後のセンター試験の前身)です。 試験対策もさることながら、大規模な模擬試験の実施とそれによる偏差値の算出、合格ラインの判定といった予備校の役割はこの時に確立しました。 第一次ベビーブームによる受験世代人口の増加、バブル経済による教育費の高額化、私立大学の滑り止め受験の一般化などの要素が相まって、各大学の合格難易度は軒並み上がり、それと比例するように予備校業界は隆盛を極めたのです。 「予備校業界」の現況 — 台頭するネット通信教育サービス 少子化が進む昨今、教育業界は斜陽化の一途を辿るとの指摘は根強くあります。 しかし、一部の難関大学は依然として高い倍率を誇っており、予備校の需要が世の中から尽きることはないでしょう。 2005年から2014年の10年間で、10~14歳の人口は5. 3%、15~19歳の人口は8. 9%減少していますが、予備校業界の市場規模は最も落ち込んだ2009年からの5年間で3. 3%のプラス成長を見せており、少子化の波にも負けず奮闘しているといえます。 もっとも、リクルート社の「受験サプリ」に代表されるネット通信教育が大きな脅威となり、従来型の予備校・に撤退や業界再編の動きがあるのは事実です。 2014年、三大予備校の一角として知られた代々木ゼミナールが校舎の7割を閉鎖したのは記憶に新しいですし、2015年には「Z会」を運営する増進会出版社が「栄光ゼミナール」の栄光ホールディングスを完全子会社化したことで話題になりました。 センター試験の廃止に象徴されるように、大学受験市場がこれから大きな変革の時期を迎える中、それぞれの予備校が生き残りを懸けて争う優勝劣敗の時代は今後も続くと思われます。 「予備校業界」へ転職を考えている人へ 予備校業界への転職には大きく二つの道があります。 一つは講師として教壇に立つこと、もう一つは事務・管理系のスタッフとなって予備校の運営を支えることです。 予備校講師は学校教員のように免許や資格がある訳ではなく、就業方法もケースバイケースです。 報酬は時給やコマ給制の場合が多く、契約形態も雇用でなく業務委託になることが一般的ですが、中には月給制の社員として雇用契約を結ぶ予備校もあります。 大抵の講師は英語なら英語、日本史なら日本史と専門分野を決めて活動していますが、一人で数学と物理と生物を全て教えられるといった講師も存在します。 どの教科を教えるにしても、単に教科知識だけではなく、大学ごとの試験問題の傾向や受験業界の趨勢について最新知識を常に把握しておく必要があります。 講師の採用は、スカウトや紹介による場合と、一般公募による場合があります。 駿台や河合塾といった大手の講師募集に応募するのも良いですが、学歴や経験にそれほど自信のない方は、まずは小規模な予備校からキャリアをスタートさせるのも得策でしょう。 指導力に自信があるなら医学部進学系の予備校が狙い目です。 医進系の予備校は、開業医の子を主なターゲットとしており、普通の予備校とは比べ物にならないほど高額な授業料を設定しています。 その分、講師の待遇も高いことが多いのです。 一方、事務・管理系のスタッフには、高度な教科知識が求められることはありませんが、大学受験や受験業界に関する通り一遍の知識は押さえておく必要があります。 学習塾と異なり、予備校では講師が生徒の進路相談やメンタルケアにまで関わることは稀で、管理スタッフが「担任」となって各生徒の面倒を見ているケースが多くみられます。 そうした役目を理解し、生徒の進路を支えるという強い熱意を持っている人が面接でも有利になるでしょう。 転職面接・試験前にこちらをぜひどうぞ 転職活動、 特に採用面接はノープラン(無計画)、ノーガード(無防備)で挑まないようにしましょう。 採用企業側の求めている人材を把握すること、自分の性格の強み・長所短所を把握すること、明確な職業意識、強い就労意欲があることが大事です。 転職面接の前にこれまでに40万人以上が受けた診断テスト(無料)をぜひ受けておいて下さい。 たった10分で「自分の特性」や「予定内定社数」や「予想年収」が一緒にわかってしまうという優れものです。 自分の転職力点数や総合順位が出る上、各項目ごとに詳しい解説があります。 さらに終了後は求人情報も見られるので一石二鳥! 一問一答形式に答えていくだけで今のあなたの評価や年収が適切なのかどうかが分かります。 ちなみにS君(26歳)はフィット年収が602万円と出て「こんなに上がるの?!」とびっくり。 女性の方はまず「女の転職@type(アット・タイプ)」をおすすめします。 無料です。 掲載されているのはいずれも女性歓迎(女性を採用したい)の企業ばかりなので、安心して転職先を探すことができます。

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予備校講師はかなりハードな仕事!仕事の大変さと将来性とは?

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記事の目次• 講師業そのものはもちろんのこと、夏季・冬季講習や受験直前合宿の受付などの教室内の手続きから始まり、生徒たちの様子を父兄に報告したり、新入塾生徒の勧誘や説明会などの様々な仕事をこなしており、傍から見ているよりも、案外とその業務量は膨大であるといえます。 特に有名な某塾を運営する企業などでは「教え込む・詰め込む」教育ではなく「自分で考える力をつける」教育を、という崇高な理念を掲げているところもあり、教育熱心な塾講師を目指す若者にとっては、 とても魅力のある職場と映ります。 時間の自由がかなり利くと勘違いしやすい文言で、ある塾講師が入社前の面接時に確認したところ、 「自分のやるべき事が出来るのであれば、出勤時間は自分で決めればいい。 」 と言われて非常に喜びまあした。 新しい職場に対する期待値は上がり、やる気もぐっと出たそうです。 ところがいざ、勤務してみると、 全く出勤時間の自由などはありませんでした。 塾業界や予備校業界でもよくある、入社前と入社後の労働条件が全く違うという意趣返しです。 一般的な学習塾においては、夏期講習などでない限りは、夕方以降に授業が始まります(予備校は浪人生向けの平日昼間授業があるが、活気が出るのは現役生が参加する夕方以降の授業である)。 それまでの間は、「自由にしていてよい」ということが入社前の説明だったのですが、実際はそんなことはなく、朝からの会議も多く、保護者への電話や、テキストなどの準備、テスト作成と答案の解答チェック、各種特別講習手続きなどで時間に追われます。 教室自体で、出勤時間が決められる為、 みんな寝不足、不健康、不機嫌…と職場の雰囲気は常に一触即発の最悪状態になっているのが当たり前。 実際に講師間の人間関係が原因となるトラブルも多発しがちです。 当然ですが帰りは毎日終電となり、受験が近付くと泊まり込みで仕事をしなければならないことも珍しくなくなりました。 残業代はスズメの涙ですが、もらえればまだいい方。 全く残業代を支給しない学習塾や予備校も珍しくありません。 悩み2:同僚がどんどんやめていく…離職率の高さ 塾講師・予備校業界はとにかく 離職率の高さが目立つ業界です。 塾業界・予備校業界には大手には老舗の企業も多いため、「教育事業」というイメージの良さからか、「きっと離職率が高いはずもないし、安心」と考えて入社してくる講師が非常に多い業界です。 ところが、ふたを開けてみると社員の退職率はものすごく高く、大手の老舗塾ですら、毎日のように退職者報告が共有されています。 それも、 毎日5人が退職をするというレベルです。 就業前には予想もしなかった事態に面食らう講師も多く、「頑張っている生徒たちのためにも自分だけは責任感を持って教えていこう(そのために長く在籍しよう)」と考えても、勤務年数が2年、3年と増えていくうちに、「自分も早く辞めたい」と思うようになってしまうから不思議です。 尚、厚生労働省が平成26年11月に発表した資料によると、 新卒入社3年以内の離職率は48. 8%(教育・学習支援業界)だそうです。 全業種と比較しても 離職率ランク2位という高離職率(第1位は「飲食業・宿泊業界」の52. 3%でした)となっています。 この驚異的な離職率の高さ、もしあなたが就職前に知っていたら、「それでも私は塾業界に入社をしよう」と前向きにお考えになったでしょうか? 疑問符が付く方も多いかと思います。 悩み3:常に人員不足…一人当たりの業務量が甚大 離職率が高いということは、当然、職場で辞めた同僚のしわ寄せが自分たちに降りかかってきます。 恒常的な人員不足により1人あたりの仕事量が多すぎるのは、塾業界・予備校業界の右を見ても左を見ても、同じようにみられる共通項です。 当然ですが、そんなに毎日退職者が出ているような塾ともなると、人員不足が原因となり、本来は教室内の保護者や生徒の相談役や教室内業務・手続きなどをする「事務アシスタント業務スタッフ」にまで授業を持たせようとします。 こうなると社員の学歴やスキルなどは全く関係なく、とにかく業務をこなすためだけに不慣れなスタッフが授業をしなくてはならなくなるという地獄絵図。 当然、社内には会社に対する不信感が渦巻きます。 ことさら、子供を塾に通わせている親の気持ちになるといたたまれません。 実は「単に人が足りない」という理由だけで、プロフェッショナルの講師でもないスタッフにまで授業を持たせるなんて…それってどうなんだろう?と。 こうなると更に個別社員の業務量は加速的に増していきます。 教室での講師業務一つとっても、幼児、小学生、中学生…と授業準備にもそれぞれ違いがある前に効率的な作業ができず、毎日が疲労困憊となって人材がつぶれてしまうのです。 悩み4:教育理念を持たない同僚や上司 度を越して多忙な職場の社員には 「心の余裕」を持つ術がありません。 今の学習塾業界や予備校業界はまさにその代表格です。 入社前の崇高な「自分で考える力をつける教育」といったスローガンはいつの間にか雲散霧消してしまい、結局のところ、高学歴の講師たちが 最も効率的な作業である「教え込む・詰め込む」型の指導方法に舵を切ります。 従って、極めて「正しい」判断でもあります。 ただし「自分で考える力をつける教育」といったような企業理念に賛同して集まってきた親子達にとって、これは不幸でかわいそうな話です。 こういった「詰込み型指導」が主流となった塾において、一部の講師が企業理念にかなった「自分で考える教育方針」を掲げてみると、顧客である親子からは信頼を得られる可能性が大きい一方で、企業組織論理からは 異端児であるとみなされ、自然とその塾組織からは排除されていく傾向にあります。 ブラック企業ともいえる塾や予備校からは、新卒講師だけでなく 「良い講師」もやはりすぐに転職していってしまう傾向にあるのです。 現場の社員は皆、自分自身のことで必死であり、後輩を育てる、教育する、というような社内教育体制が整っていないこともいうまでもありません。 悩み5:ワンマン社長の偏った思想に抗えない 学習塾や予備校で上場を果たしている企業はそれなりにありますが、多くの塾企業は中堅企業以下の組織規模であり、 ワンマン経営者の号令一下で動かされているケースがほとんどです。 また、塾講師や予備校講師となる人材は基本的な学習能力が高い人が多いためか、社長のみならず会社全体に社会批判が多く、ある意味では偏狭な考えに支配されている同僚や上司が目立ちます。 一時期の大手予備校などでは、その昔に反体制活動家として腕を振るわれた方々などが、就職先に困った末にアルバイト講師をしていた…という逸話も珍しくありませんでした。 今でも 「子供に政権批判のような偏った考え方を押し付けるなんて!」という保護者からのクレームが多い塾や予備校は割と耳にします。 決して政治の話が悪いわけではないのですが、教育事業たるもの、右や左、上や下といったどちらか一方だけの考えに固執せず、フラットに双方の考え方を説明して、子供たち個人が自分で考え方を選べるように指導しげあげるべきではないでしょうか。 ともかく、社長のあまりにも強すぎる個性と考え方が、企業の末端まで浸透するような風土に耐えられなくなってしまう講師や社員も珍しくはないようです。 では、学習塾や予備校に勤めるあなたはどうすればよいのでしょうか? この先もつらい現実に耐えながら生きていかなけばならないのでしょうか? いいえ、 「 塾講師・予備校講師の人生を変える解法」はきちんと存在していますので、それを今からご説明いたします。 あなたの「辞めたくなる悩み」への対応策 1.ユニオン(労働組合)を結成(頼って)職場改革を促す はっきり言って 茨の道ではありますが、もしもあなたが今の職場を本当に愛しているのならば、労働組合(ユニオン)を結成して経営者に職場改革や労働者の待遇改善を促すか、既存の職場横断的なユニオンを頼って、団体交渉を行うことも1つの手です(塾講師の労働団体としては、三重県の 「学習塾労働者・全国ネットワーク a JUCS(アジュクス)」が有名です)。 労働団体を結成することで、イチ従業員にしか過ぎない塾講師個人では、とても経営層に意見を述べたり、業務環境改善を促すことすらできなかったケースでも、 人数の力で交渉権を勝ち取ることができる可能性があります。 最初は労働組合に賛同する仲間も少ないことでしょう。 しかし、労働組合は 同業他社の外部労働団体とネットワークを組み、外部の力を借りることによって、労働時間短縮、公休日の増加、有給休暇取得、賞与を含む賃金の改善、職場で発生する労働問題の解決といったような問題を解決に図り、結果的にはあたなを含む、社内の塾講師すべての権利・地位向上を図るために 相互協力をして運動してくれます。 勿論ですが、あなたの会社の労働問題や紛争への解決に取り組む反面、外部の他社労働団体が抱える問題にも、あなた自身が積極的に当たらなければならなくなります(相互協力が基本ですから)。 これはそれなりに負担ですので、やはりこのほうほうは茨の道であるのは間違いありません。 (大願成就に動き出せば、その効果は計り知れない事も間違いありませんが)。 ただし、労働組合を結成するとなると、 経営層からの見えない圧力が急に増したり、むしろ、あなた個人としての負担や失業リスクが増える可能性もあるので、この方法は本当に覚悟ができている方で、今の会社を愛してやまない塾講師や予備校講師の方がとる方法でしょう。 むやみにおすすめすることは出来ませんが、こういう方法もあるのだ、ということを知っておくのはよいことかと思います。 2.公務員試験を受験する 塾講師や予備校講師で公務員にあこがれる方は数多いのは間違いありません。 ソースは明らかでないのですが、公務員試験になかなか受かることができなくて、塾講師を職業に選んだという方も(公言しているかいないかはともかく)それなりの数がいるといわれています。 ならば、もし年齢的に公務員試験がまだ受けられるのであれば、まだまだあきらめる必要はないのではないでしょうか?苦しい勉強と試験が待っているのは確かですが、その後はほぼ一生を無風で安泰に過ごすことができるだけの、 大きな安心人生の保証が待っています。 また、昨今では公務員の 中途採用も盛んになってきています。 その多くが技術職やIT職だったりする特殊な例ではありますが、国家公務員から一般の地方公務員などでも止むにやまれぬ事情によって、中途採用を行うケースは珍しくないので、公的募集サイトなどに定期的に目を通しつつも、人生逆転するチャンスを狙うのは、人生戦略として掛ける価値がある勝負かと思います。 尚、公務員試験を受験するならば、当然のように一定の期間は集中して試験対策勉強にあたらなければなりません。 資格試験ならば有資格者事務所に勤務しながら勉強をするという手段がありますが(例:税理士事務所に補助スタッフとして勤務しながら、税理士試験合格を狙う等)、公務員試験の場合はそうはいきません。 どうしても、勉学に集中するために、一度退職をしてから試験対策オンリーで集中しなければならなくなる可能性が大きいでしょう( 無理とは言いませんが、講師業をしながらの公務員試験受験は、相当難しいと思われます)。 となると、時間リスクのほかに、生活費を含めた預貯金額が一定あることも必須となり、経済的リスクも抱えて受験にのぞまなければならなくなりますので、大きな決断が必要です。 3.塾講師や予備校講師を辞めて他業界に転職する 現実的に、 他業種への転職は塾講師・予備校講師のあなたに最も適した労働環境対策であるかと思います。 しばしば「塾講師や予備校講師は潰しの利かない職業だから、他業種への転職はできない(難しい)」といわれ、当のあなた自身がそれを信じているかもしれませんが、それは大きな間違いです。 そもそも、塾講師や予備校講師の他業種転職が難しいと主張する方の根拠は 「塾講師は他の商売よりもずっと楽だから、転職しても忙しさに耐えられない」 「塾講師はビジネスとは無縁の立場だから」 「他業種はノルマがあったり勤務時間が長かったりするから」 「塾講師・予備校講師は特殊な職業だから」 などと、 実際は自分が体験してもいない他業種ことを、さも知ったかのように主張する方がほとんどではないでしょうか。 そもそも、学習塾や予備校もりっぱな営利産業であり、ビジネスの1種であることは全く変わりませんし、他業種の方々から言わせれば「誰もがうちの業界は特殊だから」と主張するおためごかしの文言にすぎません。 学習塾や予備校だって「受験の合格率」や「入塾者数」という、他業種における売上とは別の形でのノルマと同格の経営判断指標がしっかりと存在しています。 断言しますが、学習塾の講師も、世の中に多数ある職業の1つであり、何ら特殊でもなく多くの業種と共通点をしっかり有しています。 この点をまずしっかりと理解することから、他業種への転職活動ははじまります。 決して塾講師や予備校が潰しが利かないなどとの言葉に誤魔化されないように気を付けてください。 どちらかといえば、 この言葉は学習塾や予備校の経営層が、従業員であるあなたを止めさせたくないがために、作られた言葉であることを理解するべきでしょう。 ひとりの講師が辞めてしまえば、経営層は穴埋め採用を当然行わなければならなくなり、そのために必要な採用コスト、教育コストは塾講師一人の年収以上であるケースがほとんどです。 そりゃあ経営層としては簡単には辞めさせたくないはずです。 しっかりとした転職戦略と戦術を知れば、 塾講師の方に適した転職先は普通に見つかります。 私は「塾講師は潰しが利かない」というのは、単なる迷信であると断言します。 他業種への転職…不安はよくわかります。 しかし、 う まく学習塾勤務を抜け出して、人生の立て直しに成功した人の多くは、塾講師以外への道を選択した人々なのです。 この件について、以下でより詳しく説明いたします。 塾講師や予備校講師の勤務経験が優遇される、より就労条件のよい「おすすめ転職先」の例 1.難関資格を生かした士業(税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー、司法書士等)に転職 受験テクニックをずっと教えていたあなたなら、 社会人向けの難関資格を取得するのにぐっと有利な能力と経験を有している可能性が高いといえます。 そもそも受験というものに対する勝ち方のセオリーは、高校や大学受験と社会人向けの資格試験とで大きな差があるわけではありません。 難易度は高くとも、高収益につながる確率が高い資格試験に臨み、プロフェッショナルとして新たな道を歩んでみるというのはいかがでしょうか。 とはいえ、当然資格取得までにはそれなりの準備と時間が必要となります(中小企業診断士や社会保険労務士で1年、FPで1~2年、司法書士や税理士は3~5年程度の勉強が一般的に必要といわれています)。 こういった長期間の勉強を、今の塾講師としての職場に籍を置いたまま行うことは、現実的に非常に難しいでしょう。 そこで、 まずは有資格者の事務所に素早く転職をして、実務を覚えながら資格を取得していくという手段が大変有効です。 特に税理士クラスの難関資格は複数年の受験勉強が必要ですので、まずは税理士事務所に就職をする、試験対策はその後!というプロセスが王道です。 また、仮に受験勉強が長引いてしまったりしたとしても、士業ビジネスは安定している職場であることも多く、 毎日の仕事そのものが受験の対策に直結している、理想の職場です。 また、士業資格を取得してしまえば、その後もそのまま同じ事務所で勤務し続けるのもよし、より大きな事務所に転職するもよし、独立開業するもよし、しかも資格受験講師という副業にもありつけるという、願ったりかなったりの 選択肢の多い人生という状況を手にすることができます。 これらの会社には大企業向けに著名な外資系企業が事業展開しているケースもありますが(例:フランクリンコヴィージャパンなど)、中小零細企業やベンチャー企業向け、または個人事業を含めた自営業者向けにターゲットを絞っている企業も多数あります。 近年の日本ではコンサルティングビジネスに対する理解度も進み、どの産業でも事業競争が激化しているため、企業経営者が率先して自社従業員の教育コンサルティングやセミナー受講に資金を投下しています。 同時に、教育系コンサルティング会社やセミナー会社は 「人に何かを上手に教えることができる講師業」の能力を持つ人材には常に不足している状況です。 まさに、塾講師業務によって、取り扱いの難しい生徒や父兄と密にコミュニケーションをとりながら「ハウツー」を有料で教える術に長けているあなたにとっては、絶好の職種の1つといって間違いありません。 また、子供相手にモノを教えるのとビジネスマン相手にモノを教えるのでは勝手も業務強度レベルも違うのでは?とご心配になる必要はありません。 こういった人材教育系コンサルティング企業やセミナー会社では、実際に教壇に立つのは大学教授や著名経営者のような外部講師であるケースも多いうえに(この場合はあなたはセミナー運営者側のスタッフとして彼らをサポートするのです)、実際に講師業をする際には、しっかりとその企業の講演メソッドを含めた教育プログラムを受けることができるからです。 自分が教える立場になるにせよ、外部講師を招聘して彼らをサポートする立場になるにせよ、 「教育業」という塾講師や予備校講師との共通項は、仕事を行う際の大きなアドバンテージとなり、結果としてあなたのキャリアポジションを大いに高めてくれることに間違いないでしょう。 com 3.エステティシャン、ネイリスト、整体師、のように「一人一人の顧客」にじっくり向き合うサービス業 実は、塾講師や予備校講師を経験されたことなある方に適正のある職業として 「顧客と1対1でじっくり向かい合って業務を提供するサービス業」があるのをご存じでしょうか。 それこそ山ほどの業種が該当するのですが、整体師、エステティシャン、ネイリストなどから、インストラクターまで様々です。 というのも、塾講師の方はもともと「人にものごとを教えること」を仕事とすることに関する熱意を持っている方が多いこと。 そのため、新しい職場ではじっくりと顧客に向き合うことで、もう一度 「何かを人に教えることの楽しさ、達成感、難しさを乗り越える挑戦と目標」に出会えることになるからです。 どのようなサービス業でも問題ありません。 むしろ、あなたが一番今好きなことで、本当に誰かにその楽しさを伝えたい!と思えることならば言うことなしだと思います。 あなたが塾や予備校という職場を離れ、もう一度、人に伝えたいことはなんですか? それこそが 「あなたの天職」である可能性が高いといえそうです。 初めての転職でどうしていいかわからず、転職支援会社のキャリアアドバイザーに紹介していただく形で、全く違う業種(整体リラクゼーション業界)に転職をしました。 私は「何も言わずに去る」という方法をとるように命じられ、非常に心苦しかったです。 退職時期をのばすよう言われる 「せめて、生徒の受験が終わるまで」と引き留められましたが、どうしても我慢ならず「冬期講習が終わるまで」とこちらも今すぐ辞めたいところ、4ヶ月ほどは残りました。 関わっている生徒たちを思うと、本当に心苦しかったし、今でも、あの子たちの進路はどうなったんだろう?と思いますが、自分の心身が壊れていくなら、ここはさっさと辞めた方がいいと思いました。 過去の成績に対する臨時収入が貰えなかった 退職申し出より前の期間の成績優秀者に対し臨時ボーナスが配られましたが、私は2部門でトップだったにも関わらず、結局は貰えませんでした。 今思えば、先のことを考えると本当に勇気のいる退職でしたが、その中で 「嫌だ!」と思ったことは、すべて 「どうしたいか?自分の人生で何を望んでいるのか?」をハッキリさせるきっかけとなりました。 転職アドバイザーと出会う前は「整体リラクゼーション業界」など考えたこともなかったのですが、もうどうしようもなくなればこんな自分でも何とかなるものなんだなぁと自分でびっくりしています。 そういう意味で転機となる転職でした。 売上やノルマという管理下から解放されて、自分の頭で考え自分で動いてゆく。 腹をくくってしまえば、私にはそちらの方が向いているなと感じて、 今、とても幸せに日々を暮しています。 自分の会社以外のことを全く知らないというケースも非常に多いようで、勇気を出して一歩外に踏み出せば大きな海が広がっているということを、改めて考えてみてはどうでしょうか。 兎に角、どうしても今の悩みが解決できなければ 「別に辞めればいい」「辞めたっていいんだ」「自分は自由に人生を選択できるんだ」と割り切ること。 周囲からの目を気にしたり、あなたの人生と無関係な上司のメンツを立てて、自分の人生を後回しにしてします思考こそが「今の職場を辞められなくなってしまう」ことの最大原因であり、悩みをより深くして人生を間違えてしまう事につながります。 転職エージェントに無料相談することから始める 自分自身でまず何をしてよいかわからないならば、人材紹介会社に登録するのも手。 転職エージェント経由で他の業界、企業の内情を知ることができますし、冷静な第三者の目で、 あなたのスキルと経験を活かせる新しい職場を用意してくれます。 リクルートエージェントが他社と比較して優れている評価ポイント ・ 非公開求人を含む多数の求人からマッチングして紹介してくれる ・人事担当者を惹き付ける 履歴書や職務経歴書の書き方を指導してくれる ・ 内定獲得率を高くするために徹底した面接対策が可能 ・自分を最大限にアピールするための ノウハウを提供してくれる ・ 人材紹介利用者層にもアプローチできる これらのサポートを プロのキャリアアドバイザーと分野別に特化したコンサルタントが行ってくれるので、効率良く転職活動を進められるのです。 同業種への転職はもちろんですが、あなたが他業種へと転職すると決めた場合は、同業内の転職よりも多少ハードルが高くなります。 そんな時に一人で取り組むのではなく、リクルートエージェントの転職支援サービスを利用すれば 内定獲得率を上げられるのです。 転職サイトも転職エージェントも 完全に 利用料金は無料なので、希望の職種に就きたいと考えている方はリクルートエージェントへと無料登録してみてください。 今すぐに転職する気がなくとも、 いつか来る転職の日のための情報入手目的での「お試し登録」もOKです。 同社の担当エージェントは、無理に転職を急かさずに、じっくりとあなたの話に耳を傾けてくれますよ。 リクルートエージェントの無料お試し登録はこちらから 絶対に転職失敗したくない方へ、更にマイナビエージェントの抑え登録で理想的な転職プランが完成! 既にリクルートエージェントに登録済みの方や、絶対に転職失敗したくないので2重でサポートを受けたいとお考えの方は、マイナビサポートへの 無料同時登録をすることで、2重の保険として転職成功の可能性を高めることができます。

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